maßgeschneidert | wirksam | anders
Das Resilient Leadership Programm
„Mitarbeiter kommen in ein Unternehmen wegen der Aufgabe – und verlassen es wegen der Führungskraft.“
- Mit dem Resilient Leadership Programm stellen wir sicher, dass Sie als Führungskraft nicht nur für die Herausforderungen von heute, sondern auch von morgen gerüstet sind.
- Mein Programm ist maßgeschneidert, umfassend und legt den Fokus auf eine effektive, menschliche und wertebasierte Führung.
- Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie den Titel "Certified Resilient Leader der Akademie für resilientes Führen" und können das dazugehörige Siegel für zwei Jahre führen.
Programmübersicht
Mein 6-monatiges Programm wird speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und umfasst:
- einen 2-tägigen Kick-off-Workshop
- eine umfassende Status-, Persönlichkeits- und Potenzialanalyse
- 3 weitere maßgeschneiderte, 2-tägige Präsenzseminare
- mind. 10 interaktive online- Mastermind-Sessions
- Zugriff auf meine stetig wachsende Video-Akademie
- Laufende Betreuung und Live-Impulse in der WhatsApp-Gruppe
- Individuelle Coachings und Team-Workshops auf Anfrage
Die Termine des nächsten Durchgangs
Präsenzseminare
2-tägiger Kick-off-Workshop
- Termin folgt in Kürze ...
Mastermind-Calls
10 Sitzungen à 2 Stunden
- Termin folgt in Kürze ...
Über die Trainerin
Veränderung ist meine Geschichte - und meine Mission
Treffen Sie Katja Michalek, Ihre Expertin für resilientes Führen:
Von der Konzernführungskraft zur visionären Unternehmerin: Katja Michalek weiß, was es bedeutet, erfolgreich zu führen und sich trotz Widrigkeiten neu zu erfinden. In einer Familie aufgewachsen, in der Berufsleidenschaft und berufliche Neuausrichtungen an der Tagesordnung waren, hat sie diese Werte im Laufe ihrer Karriere selbst verwirklicht.
Katja in Zahlen
Jahre Konzern
Jahre Führungskraft
Jahre Trainerin
Meinungen von Kursteilnehmern
FAQ
Ist dieses Programm für mich geeignet?
Ja, insbesondere, wenn Sie in einem KMU arbeiten und Ihr Führungswissen erweitern wollen. Und da es individuell auf die Teilnehmenden maßgeschneidert wird, ist es sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für „Neulinge“ geeignet.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Das Resilient Leadership-Programm ist flexibel und kombiniert Online- und Präsenzformate, inklusive Videos, Workbooks, Live-Mastermind-Calls und Praxistage.
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie oder eine Probezeit?
Ein Rücktritt nach Start des Programms ist nicht möglich, aber die Teilnehmer werden sorgfältig ausgewählt.
Was sind die Kernthemen des Programms?
Das Programm entfaltet sich individuell für jede Gruppe von Teilnehmenden. Mögliche Inhalte sind jedoch:
Resilienz in der Führung: Wie Führungskräfte sich und ihr Team in Zeiten des Wandels oder der Krise stärken können.
Effektive Kommunikation: Verstehen der Prinzipien einer klaren und effektiven Kommunikation, sowohl intern als auch extern.
Mitarbeitermotivation und -engagement: Strategien und Techniken zur Förderung eines engagierten und produktiven Teams.
Zeitmanagement und Priorisierung: Wie man sich auf das Wesentliche konzentriert und den Arbeitsalltag effizient gestaltet.
Konfliktmanagement: Wie man Konflikte im Team erkennt, versteht und erfolgreich löst.
Selbstmanagement: Wie Führungskräfte ihre eigenen emotionalen und mentalen Ressourcen am besten managen können.
Emotionale Intelligenz: Besseres Verständnis und Management der eigenen Emotionen und der Emotionen von anderen.
Delegieren und Empowerment: Fähigkeiten zum Delegieren von Aufgaben und zur Förderung der Eigenverantwortung im Team.
Feedback geben und empfangen: Wie man konstruktives Feedback gibt und wie man Kritik in einer Weise empfängt, die zum persönlichen und beruflichen Wachstum beiträgt.
Strategische Entscheidungsfindung: Werkzeuge und Frameworks zur besseren Entscheidungsfindung.
Anpassungsfähigkeit: Strategien und Techniken zur Anpassung an Veränderungen im Geschäftsumfeld.
Team-Building: Konkrete Aktivitäten und Übungen, die den Teamzusammenhalt und die Effizienz steigern.
Erhalte ich ein Zertifikat oder eine andere Form der Anerkennung?
Nach erfolgreich absolvierter Fortbildung (>75% Anwesenheit bei den Präsenzseminaren inkl. dem ersten und dem letzten Teil und bestandener Abschlussprüfung) erfolgt die Verleihung des Abschlusszertifikats.
Die Verleihung des Abschlusszertifikats berechtigt zum Führen des Titels „Certified Resilient Leader der Akademie für resilientes Führen“ und Nutzung des entsprechenden Siegels auf der Webseite oder den Sozialen Medien für die Dauer von 2 Jahren. Nach Ablauf der 2 Jahre kann nach Teilnahme eines 2-tägigen Wiederauffrischungs-Seminars das Siegel um weitere 2 Jahre verlängert werden.
Eine Zertifizierung von >67% der Führungskräfte eines Unternehmens berechtigt das Unternehmen zum Führen des Titels „Zertifizierter Arbeitgeber der Akademie für resilientes Führen“ und Nutzung des entsprechenden Siegels auf der Webseite oder den Sozialen Medien für die Dauer der gültigen Zertifizierung der Führungskräfte.
Entsprechendes Marketing-Material wird zur Verfügung gestellt.
Wie praxisorientiert ist der Kurs?
Sehr – denn es basiert auf echten Führungserfahrungen, ergänzt durch Katjas mehr als 8-jährige Erfahrung als Führungskräfte-Trainerin und Coach. Dementsprechend ist das Programm auch aufgebaut. Zusätzliche Praxisnähe bekommt der Lehrgang durch die wöchentlichen Live-Calls und die Präsenztage ca. alle 2 Monate.
Ist das Programm online oder muss ich physisch anwesend sein?
Das Programm ist eine Mischung aus Videos, Online-Live-Calls und Präsenzseminaren. Da die Praxistage auch dem Austausch und intensiven Netzwerken dienen, ist die Teilnahme hierbei nur in Präsenz möglich.
Welche Ressourcen und Materialien werden zur Verfügung gestellt?
Im Preis enthalten sind Präsenztage, Videos, Workbooks, Webinare sowie WhatsApp-Support.
Gibt es eine Möglichkeit, nach dem Programm Support zu erhalten?
Die Inhalte der online-Akademie stehen den Teilnehmern nach Ende des Programms für weitere 3 Monate zur Verfügung.
Die Teilnehmer profitieren zudem von dem engen Netzwerk, dass sie sich in der Zeit aufgebaut haben.
Wie kann ich das Gelernte in meinem Unternehmen implementieren?
Bei dem Programm geht es ausschließlich darum, Ideen zu generieren, wie die vorgestellten Impulse und Inhalte im eigenen Unternehmen anzuwenden. Dazu dienen die Mastermind-Calls ebenso wie die Präsenztage.
Werden Sie ein Certified Resilient Leader!
Mein Experten-Netzwerk
Geballtes Fachwissen ausgewählter Experten
Hier stelle ich Ihnen das Experten-Netzwerk vor, auf das ich bei speziellen Fragen zurückgreife, um Ihnen noch mehr Mehrwert bieten zu können – denn wir sind nur so gut wie unser Netzwerk!
Jsabelle Wipf
Unsere Expertin für Human Design, speziell für alle Themen rund um Rekrutierung, Personalführung und Team- bzw. Organisationsentwicklung.
DIGIHEADS GmbH
Moritz Osbelt & Juan Luis López: Unsere Experten für Social Recruiting und Employer Branding.
Torsten Koerting
Als die Hälfte von Deutschlands umsatzstärksten Business-Mentoren „Die Koertings“, ist Torsten „TJ“ unser Experte für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen.
Der VEU deutschland
Als Mitglied des Verbunds empfehlenswerter Unternehmen (VEU) habe ich persönlichen Zugriff auf eine Vielzahl von empfehlenswerten Ansprechpartnern verschiedenster Branchen.