Gesunde Führung – erst unbequem, dann wirksam

Was, wenn nicht die Schwachen krank werden, sondern die Falschen stark? Führung, wie sie oft gelebt wird, macht krank. Nicht nur die, die geführt werden – sondern auch die, die führen: weil das Verständnis von „Leistung“ oft toxisch ist. Weil Selfcare „was für Weicheier“ ist. Und weil kurzsichtig eingesetzte KI […]

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