das Resilient Leadership programm

Verbinden Sie Vision mit Praxis und halten Sie Ihre besten Talente

"Mitarbeiter kommen in ein Unternehmen wegen der Aufgabe – und verlassen es wegen der Führungskraft."

Damit Sie in Ihrem Unternehmen nicht den Verlust guter Mitarbeiter erleben, haben wir das Resilient Leadership Programm entwickelt. Wir bieten mehr als nur Werkzeuge; wir bieten eine Vision, Expertise und ein Netzwerk für langfristigen Erfolg. Profitieren Sie von praktischen Erfahrungen statt bloßer Theorien.
Der erfolgreiche Abschluss des Programms berechtigt zum Führen des Titels "Certified Resilient Leader der Akademie für resilientes Führen" und Nutzung des entsprechenden Siegels für 2 Jahre.

Programmübersicht

Mein 10-monatiges, modulares Programm konzentriert sich auf Ihre individuelle Entwicklung in:

Selbstführung
Kommunikation
Resilienz
Teammanagement
Veränderungsprozesse

Zum Vormerken:

die Termine des nächsten Durchgangs

Das bin ich

Über die trainerin

Treffen Sie Katja Michalek, Ihre Expertin für resilientes Führen:

Von der Konzernführungskraft zur visionären Unternehmerin: Katja Michalek weiß, was es bedeutet, erfolgreich zu führen und sich trotz Widrigkeiten neu zu erfinden. In einer Familie aufgewachsen, in der Berufsleidenschaft und berufliche Neuausrichtungen an der Tagesordnung waren, hat sie diese Werte im Laufe ihrer Karriere selbst verwirklicht.

Katja in Zahlen

0 +

Jahre Konzernerfahrung

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Jahre als Führungskraft

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Seminare

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Coachingklienten

Absolut empfehlenswert für alle, vom Berufsanfänger bis hin zur langjährigen, erfahrenen Führungskraft! Absolute Stärke ist, dass sich jeder Person, jedem Background individuell angepasst wird. Alles wird ganz spezifisch für den Menschen erarbeitet, es gibt keine Standardpakete, die ständig wiederholt werden! Ich habe vor einem Jahr einen Job in einer Führungsposition angetreten und hatte vorher wenig Erfahrungen. Über ein Jahr wurde ich in mehreren Workshops nicht nur begleitet, sondern regelrecht aufgebaut. Ich habe gelernt, welche verschiedenen, vielschichtigen Menschen man als Führungskraft begegnet, wie man damit gut umgeht, wie man ein Gespür für ihre Bedürfnisse entwickelt, wie man Kritik und Lob äußert, wie man gut kommuniziert, wie man mit Konflikten umgeht, wie man sich schutzt und eine Resilienz entwickelt und so so viel mehr! Ich habe gelernt, eine selbstbewusste Führungskraft zu werden, die nun sensiblere Sinne, eine bewusste, bedachte Kommunikation hat und sich selbst und seine Arbeit gut organisieren kann. Daher kann ich es nur absolut und jedem weiter empfehlen!

Wer einen werthaltigen und durchaus horizonterweiterten Workshop besuchen möchte, welcher von einer charmanten, geistreichen, lebendigen und humorvollen Katja Michalek moderiert wird, der sollte schleunigst einen Termin bei Ihr buchen. Einfach nur empfehlenswert, vielen Dank nochmals.

Zunächst habe ich Katja in einem Lehrgang für Führungskräfte kennengelernt. Ihre positive Art, herausfordernde Themen anzugehen, hat mich sehr beeindruckt. Sie hat motiviert mich und meine Rolle zu hinterfragen, dies jedoch auf eine Weise, mich nicht als Mensch zu hinterfragen. Viele Aspekte konnte ich einfach umsetzen, um mein Team zu fördern und fordern. Ich habe durch Katja erkannt, welche Handlungen mein Team benötigt und auch was - zum aktuellen Zeitpunkt - nicht funktionieren kann. Im persönlichen Coaching hat mich Katja auf eine sehr angenehme Weise dazu gebracht mich und meine Rolle zu betrachten. Handlungen von Teammitgliedern kritisch für mich zu hinterfragen und mir aufgezeigt, wie ich damit umgehen kann. Katja ist für mich der beste Weg meine Stärken als Führungskraft herauszuarbeiten und meine Schwächen zu akzeptieren. Ich danke Dir sehr für Deine Unterstützung in der letzte Zeit!

Vor 2 Jahren ist Katja mir das erste Mal in ihrem online Vortrag „Herausforderungen meistern - resilient durchs Leben gehen“ begegnet, und hat mich direkt mit ihrer positiven und motivierenden Ausstrahlung von sich überzeugt. Bis heute hat Sie mich nun über Resilienz-Trainings, Vision Board-Workshops und Einzelcoachings zu den verschiedensten Themen in meinem privaten als auch beruflichen Umfeld begleitet. Mit Ihrer vertrauensvollen, strahlenden Persönlichkeit sowie breiten Wissen und Erfahrungsschatz konnte ich einen riesigen Sprung in meiner Persönlichkeitsentwicklung schaffen, den ich allein so niemals in dieser Geschwindigkeit hätte erreichen können! Es ist immer wieder eine Bereicherung für Seele, Herz und Verstand mit Katja zusammen arbeiten zu können 🙂

Liebe Katja, Ein großes Dankeschön für das letzte Jahr in der Führungsfortbildung! Deine absolute Professionalität, Flexibilität und deine sensiblen Antennen für uns als Gruppe haben mich sehr beeindruckt. Mit deinem unglaublichen Feingefühl hast du uns selbst in intensiven Diskussionsphasen immer wieder abgeholt, deine Erfahrungen offen mit uns geteilt und dadurch in die Lage versetzt, gemeinsam zu wachsen. Alle Module waren sehr praxisnah, manchmal herausfordernd, immer interaktiv und dadurch sehr lehrreich. Deine Methoden waren so einprägsam, vermutlich werde ich Bilder wie z.B. Resi nie wieder vergessen. Ich habe mit deiner Begleitung und in der vertraulichen Atmosphäre der Gruppe viel über mich selbst gelernt. Deine wertschätzende, wertebasierte und kreative Art eine echte Bereicherung für die Trainerwelt! Ich bedanke mich auf diesem Wege für die tolle Zeit und hoffe auf ein Wiedersehen. Herzliche Grüße, Susanne

Als ich Katja vortragen hörte, wusste ich: diese Frau wird mich beruflich weiterbringen. Das hat sie getan. Wer sich jemanden wünscht, die strukturiert, wertschätzend und treffsicher die Lage erfasst, wird mit Katja den richtigen Weg finden.

... eigentlich lautete der Auftrag "Sortieren von Gedanken und Strömungen - was ist der nächste Schritt". Zu erkennen, welcher Gedanke mich im Denken so gestoppt hatte, hat mich überrascht. Danke Katja, dein Coaching hat es geschafft, bei mir den entscheidenden Knoten zum Platzen zu bringen und nun kann ich mit wiedergewonnener Energie meine nächsten Projekte starten.

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Beruf

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Referenzen

Zufriedene Kunden

FAQ

Ist dieses Programm für mich geeignet?

Ja, insbesondere, wenn Sie in einem KMU arbeiten und Ihr Führungswissen erweitern wollen.

Wie viel Zeit muss ich investieren?

Das Resilient Leadership-Programm ist flexibel und kombiniert Online- und Präsenzformate, inklusive Videos, Workbooks, Live-Mastermind-Calls und Praxistage.

Gibt es eine Geld-zurück-Garantie oder eine Probezeit?

Ein Rücktritt nach Start des Programms ist nicht möglich, aber die Teilnehmer werden sorgfältig ausgewählt.

Was sind die Kernthemen des Programms?

Resilienz in der Führung: Wie Führungskräfte sich und ihr Team in Zeiten des Wandels oder der Krise stärken können.

Effektive Kommunikation: Verstehen der Prinzipien einer klaren und effektiven Kommunikation, sowohl intern als auch extern.

Mitarbeitermotivation und -engagement: Strategien und Techniken zur Förderung eines engagierten und produktiven Teams.

Zeitmanagement und Priorisierung: Wie man sich auf das Wesentliche konzentriert und den Arbeitsalltag effizient gestaltet.

Konfliktmanagement: Wie man Konflikte im Team erkennt, versteht und erfolgreich löst.

Selbstmanagement: Wie Führungskräfte ihre eigenen emotionalen und mentalen Ressourcen am besten managen können.

Emotionale Intelligenz: Besseres Verständnis und Management der eigenen Emotionen und der Emotionen von anderen.

Delegieren und Empowerment: Fähigkeiten zum Delegieren von Aufgaben und zur Förderung der Eigenverantwortung im Team.

Feedback geben und empfangen: Wie man konstruktives Feedback gibt und wie man Kritik in einer Weise empfängt, die zum persönlichen und beruflichen Wachstum beiträgt.

Strategische Entscheidungsfindung: Werkzeuge und Frameworks zur besseren Entscheidungsfindung.

Anpassungsfähigkeit: Strategien und Techniken zur Anpassung an Veränderungen im Geschäftsumfeld.

Team-Building: Konkrete Aktivitäten und Übungen, die den Teamzusammenhalt und die Effizienz steigern.

Erhalte ich ein Zertifikat oder eine andere Form der Anerkennung?

Nach erfolgreich absolvierter Fortbildung (>77% Anwesenheit bei den Praxis-Modulen inkl. Modul 1 und 8) erfolgt die Verleihung des Abschlusszertifikats.

Die Verleihung des Abschlusszertifikats berechtigt zum Führen des Titels „Certified Resilient Leader der Akademie für resilientes Führen“ und Nutzung des entsprechenden Siegels auf der Webseite oder den Sozialen Medien für die Dauer von 2 Jahren. Nach Ablauf der 2 Jahre kann nach Teilnahme eines 2-tägigen Wiederauffrischungs-Seminars das Siegel um weitere 2 Jahre verlängert werden.

Eine Zertifizierung von >67% der Führungskräfte eines Unternehmens berechtigt das Unternehmen zum Führen des Titels „Zertifizierter Arbeitgeber der Akademie für resilientes Führen“ und Nutzung des entsprechenden Siegels auf der Webseite oder den Sozialen Medien für die Dauer der gültigen Zertifizierung der Führungskräfte.

Entsprechendes Marketing-Material wird zur Verfügung gestellt.

Wie praxisorientiert ist der Kurs?

Sehr – denn es basiert auf echten Führungserfahrungen, ergänzt durch Katjas mehr als 7-jährige Erfahrung als Führungskräfte-Trainerin und Coach. Dementsprechend ist das Programm auch aufgebaut. Zusätzliche Praxisnähe bekommt der Lehrgang durch die wöchentlichen Live-Calls und die Praxistage ungefähr alle 6 Wochen.

Ist das Programm online oder muss ich physisch anwesend sein?

Das Programm ist eine Mischung aus Videos, online-Live-Calls und Präsenzseminaren. Da die Praxistage auch dem Austausch und intensiven Netzwerken dienen, ist die Teilnahme hierbei nur in Präsenz möglich.

Welche Ressourcen und Materialien werden zur Verfügung gestellt?

Im Preis enthalten sind Präsenztage, Videos, Workbooks, Webinare sowie WhatsApp-Support.

Gibt es eine Möglichkeit, nach dem Programm Support zu erhalten?

Die Inhalte der online-Akademie stehen den Teilnehmern nach Ende des Programms für weitere 3 Monate zur Verfügung.

Die Teilnehmer profitieren zudem von dem engen Netzwerk, dass sie sich in der Zeit aufgebaut haben.

Wie kann ich das Gelernte in meinem Unternehmen implementieren?

Bei dem Programm geht es ausschließlich darum, Ideen zu generieren, wie die vorgestellten Impulse und Inhalte im eigenen Unternehmen anzuwenden. Dazu dienen die Mastermind-Calls ebenso wie die Präsenztage.

Wann geht es los?

nächster start: 23.2.2024

Tage

Stunden

Minuten

Sekunden

Unsere Impulsgeber

Geballtes Fachwissen ausgewählter Experten

Katharina Schultejans

Unsere Expertin für Antirassismus und Antidiskriminierung.

DIGIHEADS GmbH

Moritz Osbelt & Juan Luis López: Unsere Experten für Social Recruiting und Employer Branding.

Heide Schneider

Unsere Expertin für das Netzwerken auf LinkedIn mit Leichtigkeit und Freude.

Katja Marbach-Peter

Unsere Expertin für das Thema Arbeitssicherheit.

Gaston Florin

Unser Experte für den überzeugenden Auftritt.

Jsabelle Wipf

Unsere Expertin für Human Design, speziell für alle Themen rund um Rekrutierung, Personalführung und Team- bzw. Organisationsentwicklung

Torsten Koerting

Als die Hälfte von Deutschlands umsatzstärksten Business-Mentoren „Die Koertings“, ist Torsten „TJ“ unser Experte für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Unternehmen.

Petra Wagener

Unsere Expertin für den wirkungsvollen Einsatz der Stimme.

Jennifer Mense

Unsere Expertin für mentale Gesundheit und Burnout-Prävention.

MICHAELA MEIßNER

Als Teil der Auditoren GmbH ist Michaela unsere Expertin für Prozessoptimierung

das Resilient Leadership programm

Verbinden Sie Vision mit Praxis und halten Sie Ihre besten Talente

"Mitarbeiter kommen in ein Unternehmen wegen der Aufgabe – und verlassen es wegen der Führungskraft."

Programmübersicht

Mein 10-monatiges, modulares Programm konzentriert sich auf Ihre individuelle Entwicklung in:

Zum Vormerken:

die Termine des nächsten Durchgangs

Praxistage

Mastermind-Calls

Experten-Workshops

Das bin ich

Über die trainerin

Katja in Zahlen

Katjas Erfolgsgeschichten

Beruf

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Beruf

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Beruf

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Referenzen

Zufriedene Kunden

FAQ

Wann geht es los?

nächster start: 23.2.2024

Unsere Impulsgeber

Geballtes Fachwissen ausgewählter Experten

Katharina Schultejans

DIGIHEADS GmbH

Heide Schneider

Katja Marbach-Peter

Gaston Florin

Jsabelle Wipf

Torsten Koerting

Petra Wagener

Jennifer Mense

MICHAELA MEIßNER

Katja Michalek