Mitarbeiter Motivieren und Binden
Mit Werten, Visionen und Resilienz
Wie motivieren Sie als inhabergeführtes Unternehmen Ihr Team aus 50-100 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und binden Sie damit an sich?
Mit der Resi-Methode können Sie ...
Ihr Nutzen
Mehr Produktivität und glücklichere Mitarbeiter
Menschen kommen ins Unternehmen wegen der Aufgabe, und kündigen wegen der Führungskraft. Um das zu verhindern, zeige ich den Inhabern und Inhaberinnen kleiner und mittelständischer Unternehmen die Kunst des Führens mit Werten, Visionen und Resilienz, und unterstütze sie damit, die guten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu halten.
Mit einer besseren Führungskultur steigt die Motivation, die Effektivität und die Loyalität der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, und die Fluktuation sinkt. Wussten Sie, dass jede ungewollte Fluktuation Sie mehr als 13.000€ kostet? Und dass Unzufriedenheit mit der Führung als häufigster Austrittsgrund genannt wird? Werden Sie jetzt aktiv, um das zu verhindern!
Warum auch Sie mit mir arbeiten sollten
Das schätzen meine Kunden an mir
Erfahrung
Durch Katjas langjährige Führungserfahrung in einem Großkonzern, sowie als Trainerin und Coach, ihre Auslandserfahrung (10 Jahre Kenia, 3 Jahre UK), sowie ihre Lebenserfahrung als Unternehmerin und Mutter zweier Jungs hat Katja einen umfassenden Blick
Praxistauglichkeit
Katja steht für anwendbare, praxisnahe Lösungen. Anstatt wissenschaftliche Modelle bis in die Tiefe zu beleuchten und darüber zu dozieren, nutzt Katja diese als Impulse, um daraus anwendbare, praxisnahe Lösungen zu erarbeiten.
Individualität
Durch ihr genaues Zuhören, ihre Gabe, unter die Oberfläche zu schauen und schnell den Kern zu durchdringen, und ihr kreatives, vernetztes Denken kreiert Katja individuelle Lösungen
Das bin ich
Über Katja
Menschen kommen ins Unternehmen wegen der Aufgabe, und kündigen wegen der Führungskraft. Um das zu verhindern, zeige ich den Inhabern und Inhaberinnen kleiner und mittelständischer Unternehmen die Kunst des Führens mit Werten, Visionen und Resilienz, und unterstütze sie damit, die guten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu halten.
Mit einer besseren Führungskultur steigt die Motivation, die Effektivität und die Loyalität der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, und die Fluktuation sinkt. Wussten Sie, dass jede ungewollte Fluktuation Sie mehr als 13.000€ kostet? Und dass Unzufriedenheit mit der Führung als häufigster Austrittsgrund genannt wird? Werden Sie jetzt aktiv, um das zu verhindern!
Katja in Zahlen
Jahre Konzernerfahrung
Jahre als Führungskraft
Was ich tue
Mehr motivierte Mitarbeiter durch die Resi-Methode®
Katja hat die Resi-Methode® für Menschen entwickelt, die trotz Widerständen oder bei Rückschlägen motiviert bleiben möchten. Dies funktioniert nämlich am besten über eine eigene, klare Vision! Und wer diese Methode für sich selbst anwenden kann, kann auch andere Menschen leichter mitreißen und die eigene Vision ins Team bringen – und so den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen den Sinn ihrer Tätigkeit aufzeigen.
Vision
Eine Vision, die größer ist als Sie selbst, wird nicht nur Sie begeistern, sondern auch andere mitreißen. Diese Vision wird immer auch Ihre Werte widerspiegeln, und Ihre Geschichte, ihr persönliches Warum, berücksichtigen.
Führungskompetenz
Führung ist der Weg, Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Und zu guter Führung gehören nicht einfach nur Tools, die Sie nach Schablone anwenden: Führung hat viel mit innerer Haltung zu tun. Und natürlich wirkungsvollem Handwerkszeug!
Umfeld
Mit der richtigen Person am richtigen Ort können Sie Berge versetzen. Und mit der falschen Gräben reißen. Wie setzt sich Ihr Team zusammen? Sind alle nach ihren größten Stärken eingesetzt?
Mindset
Wir kreieren unsere Wirklichkeit mit unseren (bewussten und unbewussten) Gedanken. Mit welchem Mindset und welchen Glaubenssätzen schauen Sie in die Welt - und mit welchen Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?
Resilienz
Zum Erfolg gehört immer, mit Rückschlägen und Niederlagen umgehen zu können, und sie als Wachstumschance zu begreifen. Verfügen Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über diese Fähigkeit? Achten Sie und Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf eine körperlich, mental und emotional gesunde Lebensweise und schützen sich so vor Stress und negativen Einflüssen?
Kostenloses Analysegspräch
"Ich habe die Vision, dass alle Menschen morgens gerne zur Arbeit gehen."
So kann ich Ihnen helfen
Leistungen
Unternehmer Coaching
Zur Visionsfindung und -kommunikation (z.B. Visionstag Präsenz, 1:1-Sparring mit Videobegleitung)
Führungskompetenz
Führung ist der Weg, Ihre Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Und zu guter Führung gehören nicht einfach nur Tools, die Sie nach Schablone anwenden: Führung hat viel mit innerer Haltung zu tun. Und natürlich wirkungsvollem Handwerkszeug!
Team- oder Führungskräfteentwicklung
Mit der richtigen Person am richtigen Ort können Sie Berge versetzen. Und mit der falschen Gräben reißen. Wie setzt sich Ihr Team zusammen? Sind alle nach ihren größten Stärken eingesetzt?
Seminare
Wir kreieren unsere Wirklichkeit mit unseren (bewussten und unbewussten) Gedanken. Mit welchem Mindset und welchen Glaubenssätzen schauen Sie in die Welt - und mit welchen Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?
Wie fänden Sie das?
Die Geschichte vom Mann auf dem Mond
Wir schreiben das Jahr 1962. John F. Kennedy besucht zum ersten Mal das NASA Space Center und trifft dort zufällig auf einen Hausmeister, der mit einem Besen in der Hand an der Delegation des Präsidenten vorbeikommt. JFK fragt ihn spontan, was er hier tue. Seine Antwort: „Well, Mr. President. I’m helping to put a man on the moon.“
Dieser einfache Hausmeister hatte sich mit der Vision des Präsidenten komplett identifiziert, und sie gab seiner Arbeit einen tieferen Sinn: sicherzustellen, dass die Ingenieure, Wissenschaftler und Astronauten der NASA sich ganz auf ihr Ziel konzentrieren konnten, „einen Mann auf den Mond zu bringen.“ Indem er das Gebäude sauber hielt. Er war stolz auf seinen Beitrag für die Organisation und das gemeinsame Ziel.
Wie wäre es, wenn auch Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen so antworten würden?
Warum auch Sie mit mir arbeiten sollten
Das schätzen meine Kunden an mir
Formular:
Bei der Terminvergabe beantworten Sie ein paar Fragen, mit deren Hilfe wir uns schon mal ein erstes Bild über Ihre Situation machen können.
Vorgespräch:
Ein Mitglied aus meinem Team führt ggf. ein kurzes Vorabtelefonat (ca. 15min) mit Ihnen, um noch weitere Details zu klären
Impulsgespräch mit mir:
Im 30-minütigen Impulsgespräch gehen wir in die Tiefe, besprechen, wie die Resi-Methode(R) auch in Ihrem Unternehmen Anwendung finden kann und entscheiden am Ende gemeinsam, ob wir den weiteren Weg zusammen gehen möchten.
Wer am meisten von meiner Arbeit profitiert
Zielgruppen
Sie führen ein Unternehmen mit ca. 20-50 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, und möchten Ihre Vision ins Team bringen?
Sie führen ein Unternehmen mit ca. 20-50 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, haben gute Produkte, zahlen ordentliche Gehälter - haben aber dennoch Schwierigkeiten, die richtigen MA zu finden und zu halten?
Sie übernehmen das Familienunternehmen, und möchten Ihre eigenen Spuren hinterlassen, und nach Ihren eigenen Vorstellungen führen?
Sie sind Einzelunternehmer oder -unternehmerin, oder führen ein kleines Team, und können Ihre Vision noch nicht so richtig greifen?
Kostenloses Impulsgespräch
Sind Sie neugierig, wie sich die Resi-Methode® auch auf Sie und Ihr Unternehmen anwenden lässt? Dann vereinbaren Sie jetzt ein 30-minütiges Impulsgespräch
FAQ
Wie läuft das Training ab?
Nach unserem gemeinsamen Analysegespräch erarbeite ich ein, individuelles Angebot, dieses beinhaltet i.d.R. eine Mischung aus Vor-Ort-Seminaren, Web-Calls, 1:1-Coachings, Videos und Worksheets.
Was erwartet mich in der Analyse?
In der Analyse besprechen wir Ihre aktuelle Situation anhand der Resi-Methode®, um Ansätze zu finden, wie ich Sie dabei unterstützen kann, Ihre Situation zu verbessern.
Arbeitet Katja nur mit Konzernen?
Ich komme zwar aus dem Konzern, und habe in der Vergangenheit viel in Konzernen gearbeitet, habe mich jedoch entschieden, meine Erfahrung und Kompetenz in den Dienst kleiner und mittelständischer Unternehmen zu stellen.
Funktioniert Katjas Methode auch bei mir?
Wenn Sie nicht erwarten, dass ich Ihnen die rote Wunderpille liefere, die alles heilt, sondern Sie auch bereit sind, an sich selbst zu arbeiten: definitiv! Denn sie ist individuell anpassbar auf die unterschiedlichsten Branchen, Visionen und Persönlichkeiten.
Was ist, wenn ich noch gar keine Vision habe?
Dann erarbeiten wir sie gemeinsam.
Kann ich auch Einzelstunden buchen?
Mir ist eine langfristige Umsetzbarkeit meiner Arbeit wichtig. Diese ist nur schwer in Einzelstunden zu erreichen, weswegen ich schon früh begonnen habe, individuelle Pakete zu schnüren. Diese sind auf langfristigen, nachhaltigen und authentischen Erfolg ausgelegt.
Katjas Bücher
Katja Michalek
Akademie für resilientes Führen
E-Mail: hallo@katjamichalek.com
Telefon: +49 (0)201 – 846 73 222